À propos d'Émer-Gens Innovation RH
Découvrez notre histoire, notre mission et les valeurs qui animent notre engagement envers le mieux-être au travail. Chez Émer-Gens Innovation RH, nous sommes dédiés à transformer les cultures d'entreprise.
Notre histoire commence avec une vision
Diane Malenfant, CRHA et fondatrice d'Émer-Gens Innovation RH, a créé l'entreprise avec une expertise reconnue en tant que consultante-coach spécialisée dans l'engagement et la mobilisation des ressources humaines. Son inspiration vient d'une profonde conviction : un environnement de travail positif et mobilisant est essentiel au succès des entreprises et au bien-être de chacun.
Ce qui nous distingue : une approche globale et humaine
Émer-Gens Innovation RH se démarque par son approche intégrée et personnalisée. Nos principaux champs d’intervention incluent le diagnostic et l'accompagnement en consolidation d'équipe pour améliorer le climat de travail. Nous excellons également dans le diagnostic organisationnel et la planification stratégique, le coaching de gestion, et l'animation d'ateliers de formation sur les habiletés de gestion, la communication, la reconnaissance et la responsabilisation. De plus, nous mettons en place des structures et des outils intégrés de gestion des ressources humaines, toujours avec l'objectif de transformer les cultures d'entreprise en leviers de mobilisation.
Diane Malenfant, CRHA
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec et titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines, Diane cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion. Elle a été propriétaire d’entreprise, cadre et conseillère auprès de dizaines d’organisations, œuvrant principalement en PME dans des secteurs variés tels que l'alimentation, les services, les organismes communautaires, le tourisme, la transformation et l'exploitation forestière, ainsi qu'auprès de municipalités. Cette riche expérience façonne notre philosophie, visant à accompagner les gestionnaires et les employés vers un mieux-vivre au travail.
418-858-8557
Chantale Gilbert
Ce qui me passionne dans les organisations, ce sont les humains qui les font vivre. Mon parcours m’a amenée à évoluer dans des milieux variés : la foresterie, le manufacturier, les organismes à but non lucratif et même l’agriculture, où j’ai eu ma propre entreprise. Ces expériences m’ont appris à comprendre différentes réalités du terrain, autant dans des bottes de travail que dans une salle de réunion.
Aujourd’hui, comme consultante en ressources humaines, j’aime particulièrement créer des projets, structurer les idées et accompagner les équipes dans leur réalisation. La collaboration, le travail d’équipe et l’écoute active sont au cœur de mon approche. Je m’intéresse particulièrement à la mobilisation des équipes à travers trois leviers clés : l’autonomie, la compétence et le sentiment d'appartenance. J’ai également complété une formation en coaching de leadership.
Mon objectif est d’accompagner les organisations à bâtir des environnements de travail où les gens ont envie de s’impliquer, de se développer et de réussir ensemble.
418-551-7355
"La cohésion, l'intégrité, l'évolution et le plaisir sont omniprésents dans notre approche. Nous sommes fiers de transformer les cultures d'entreprise."
L'équipe Émer-Gens Innovation RH